能源管理体系概况、建立能源管理体系的意义和步骤

（一）能源管理体系咨询概况

能源管理体系是帮助企业管理体系中完善能源管理的那部分内容，包括依据《能源管理体系 要求及使用指南》等相关标准，建立一套符合企业实际的能源管理的体制机制、方式方法和标准规范的活动。从而实现能源管理体系四个机制：节能尊法贯标机制、能源管理全过程管理机制、节能技术进步机制和节能文化促进机制。

（二）建立能源管理体系的意义

1.提高企业整体的能源效率和经济效益。能源管理体系将企业管理能源的视角从单一的产品或者企业单元的效率转向整个企业的能源效率，从而拓宽了视野，有利于促进企业整体能源效率的提高。

2.保障企业能源管理的合规性。通过定期搜集、识别和应用国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求，从而促使企业有效地贯彻相关法律法规、政策、标准等，促进节能目标的实现。

3.提升企业能源管理的技术水平。企业产品和过程设计中，充分考虑能源的合理利用，借鉴节能新技术和方法、最佳节能实践和经验等，促进企业能源管理技术水平的提升。

4.建立高效运行的能源管理结构。解决“职责不清、结果不明、程序不规范”等问题，可建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理结构。

5.提高企业能源管理效益。帮助企业采用低成本甚至无成本的管理手段来降低能源消耗，提高能源利用效率。

6.有利于获取国家政策支持。配合国家节能减排的总体要求，完成节能指标，可获得国家各类奖励和财税政策支持。

7.重点用能单位的法定要求。《重点用能单位能源管理办法》第九条要求“重点用能单位应当按照《能源管理体系要求》等相关标准的要求，建立健全能源管理体系并使之有效运行”。

（三）企业开展能源管理体系步骤

1.前期筹备：包括最高管理者决策、组建团推、制定计划等。

2.体系策划：收集相关资料、开展能源评审、编制相关文件等。

3.体系实施：包括体系文件发布、培训和实施。

4.体系检查：组织内审、合规性评价等。

5.体系改进：开展管理评审。

6.结果认定（非必须）：申请认证并取得认证，

7.持续改进（非必须）：证书监督审核、认证，依据PDCA持续改进。